Für unsere
Unternehmen.
Ihr Unternehmen sucht kurzfristig, saisonal oder auch dauerhaft zusätzliche Mitarbeiter? Wir finden schnell und professionell die passenden Mitarbeiter für Sie.
Unsere Dienstleistungen
Arbeitnehmerüberlassung
Hier bekommen Sie die Flexibilität in Ihre Personalstruktur, die Sie benötigen
Die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ist unter anderem durch die Einführung von Tarifverträgen, welche die Branche attraktiver für Zeitarbeitnehmer gemacht hat, gestiegen. Sie sind es leid blind Personal einzustellen? Erproben Sie einen Zeitarbeitnehmer, welcher nach Möglichkeit übernommen werden kann.
Als Kundenunternehmen welches die Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch nehmen möchte, befinden Sie sich in einer Dreiecksbeziehung. Sie als Kundenunternehmen sind der Auftraggeber, der Zeitarbeitnehmer ist bei uns, Top Job, fest angestellt und für Sie tätig. Hier sind Übernahmen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis zu den in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen ausgeschriebenen Fristen und Kosten möglich.
Zuverlässig
Schnell und unkompliziert
Personalvermittlung
Wir suchen für Sie qualifiziertes Fach- und Führungspersonal zur Direkteinstellung
Wir als Personalvermittler vereinfachen den Prozess der Personalvermittlung, sodass Sie Ihre Zeit den arbeitstechnisch erheblicheren Prozessen widmen können. Wir übernehmen durch unsere 30 jährige Erfahrung und unsere Spezialisten auf dem Stellenmarkt die Vorauswahl geeigneter Kandidaten und stellen diese Ihrem Unternehmen vor. Dadurch beschleunigt sich nicht nur das Bewerbungsverfahren, sondern wir vereinfachen das Ganze durch Ihre Angabe der speziellen Anforderungskriterien.
Kurze und effiziente Bewerbungsverfahren
Passende Auswahl der Kandidaten durch unser qualifiziertes Personal
Wir treffen die Vorauswahl, Sie entscheiden
Try & Hire
Die Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
„Try & Hire“ ist eine Kombination aus Zeitarbeit und Personalvermittlung, bei der das Ziel ist, den Arbeitnehmer in ein festes Arbeitsverhältnis mit dem Kundenunternehmen zu bringen. Mit anderen Worten, der Arbeitnehmer arbeitet für einen bestimmten Zeitraum bei einem Unternehmen, um das Unternehmen kennenzulernen, bevor eine feste Bindung eingegangen wird. Nach einer vereinbarten Frist, in der Regel 3-6 Monaten und wenn sowohl der Arbeitnehmer als auch das Unternehmen mit der Zusammenarbeit zufrieden sind, besteht die Möglichkeit ein festes Arbeitsverhältnis einzugehen.
Testphase der Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeitern
Optionale Umwandlung der befristeten Zusammenarbeit in eine Festanstellung
Personalberatung
Wir beraten Ihr Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Suche & Beurteilung von Arbeitskräften
Planung der Personalentwicklung
Vergütungsberatung
Personalmarketing
Outplacement
Professionelle Hilfe zur beruflichen Orientierung Ihrer Mitarbeiter die ausscheiden
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, die zu einer Trennung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern führen können. Durch die Unterstützung bei der konfliktarmen Gestaltung des Trennungsprozesses, die Vermeidung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten sowie die Förderung einer schnelleren Realisierung von organisatorischen und personellen Veränderungen tragen wir dazu bei, den Übergang für alle Beteiligten zu erleichtern.
Konfliktarme Trennungsprozesse
Vermeidung von langwierigen Rechtsstreitigkeiten
Schnellere Realisierung organisatorischer und personeller Veränderungen
On-Site Management
Unsere Experten beraten Sie und steuern Ihren Personalbedarf bei Ihnen vor Ort
Unser On-Site Management stellt Ihnen einen umfassenden Rundumservice vor Ort zur Verfügung. Durch die Errichtung eines Büros innerhalb des Firmengeländes, übernehmen wir die Verantwortung für die Betreuung des gesamten Zeitarbeitspersonals. Die Leistungen, die hierbei in Anspruch genommen werden können, umfassen die Auswahl der Mitarbeiter, die Planung von Rotationen, die Disposition, das Controlling sowie die Abrechnung.
Mitarbeiterauswahl
Rotationsplanung
Disposition
Controlling
Abrechnung
Arbeitnehmer
Auftragsspitzen, kurzfristige Personalausfälle, saisonal bedingte Arbeiten oder Terminschwierigkeiten bei Großaufträgen sind nur einige Beispiele die zu Situationen führen können, in denen das Stammpersonal eines Unternehmens nicht ausreicht. Unsere Arbeitnehmerüberlassung gilt hier als hilfreiches Instrument.
Personalvermittlung
Die Besetzung von Fach- und Führungskräften ist für viele Unternehmen schwierig, umständlich und dauert einfach zu lange. Das Auswahlverfahren findet in unserem Hause statt und nur passende Kandidaten werden ihnen vorgestellt. Wir treffen die Vorauswahl, Sie entscheiden!
Try & Hire
Try & Hire kombiniert die Vorteile von Zeitarbeit und Personalvermittlung. Hier kann der Kunde in einer Testphase ausprobieren, wie sich die Zusammenarbeit mit dem neuen Mitarbeiter entwickelt. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal in eine Festanstellung umgewandelt.
Personalberatung
Wir beraten Ihr Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Outplacement
Aus den unterschiedlichsten Gründen kommt es vor das sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen müssen. In diesem Fall profitieren sowohl Sie als Arbeitgeber als auch Ihre Mitarbeiter von einer Outplacement Beratung.
Management
Mit unserem On-Site Management bieten wir Ihnen einen Vor-Ort Rundumservice. Von einem Büro auf Ihrem Firmengelände aus, betreuen wir Ihr gesamtes Zeitarbeits-Personal. Die Leistungen umfassen: