Zeitarbeit in der Corona Krise
Der Einfluss von Corona auf die Zeitarbeit Ereignisse in der Personaldienstleistungsbranche in Zeiten von Corona
In diesem Bericht beziehen wir uns unteranderem auf interne Statistiken und Erfahrungsberichte von uns der TOP JOB Zeitarbeit GmbH.
Mittlerweile ist die Corona Krise auch in der Zeitarbeit angekommen.
Entgegen der üblichen Entwicklungen bildete die Zeitarbeit eine deutliche Ausnahme.
Dabei dürften zwei Effekte eine Rolle spielen: Zum einen war im Vergleichszeitraum vor der Krise die Beschäftigung in der Zeitarbeit bereits in Folge rechtlicher und politischer Einschränkungen rückläufig gewesen. Zum anderen wurde die Beschäftigung in der Zeitarbeit nach einem kräftigen Rückgang im ersten Lockdown seit Herbst 2020 wieder deutlich aufgestockt. Einer der Gründe hierfür dürfte die wieder anziehende Industriekonjunktur gewesen sein. Es gab keine Lieferverzögerungen mehr, die produzierenden Unternehmen bekamen die benötigte Ware zur Produktion, dementsprechend stieg die Auftragslage wieder an.
Dies konnten wir auch bei uns TOP JOB Zeitarbeit GmbH vermerken.
So meldete beispielsweise ein langjähriger Kunde aufgrund fehlender Materialien mehrere Mitarbeiter bei uns ab.
Natürlich wurde dies unserem Mitarbeiter (m/w/d) nicht zum Verhängnis, da wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Firmen einbringen konnten, die beispielsweise aus der Lebensmittelbranche stammten, welche zu dem Zeitpunkt einer anziehenden Konjunktur unterstanden.
Allein von Mai 2020, dem Monat mit der krisenbedingt niedrigsten Zahl sozialversicherungspflichtig beschäftigter Leiharbeitnehmer, bis November 2020, dem letzten Höchststand, stieg die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Leiharbeit um zehn Prozent. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung insgesamt wuchs im gleichen Zeitraum nur um knapp zwei Prozent.
(https://statistik.arbeitsagentur.de/)
Statt Personal selbst einzustellen, setzen Unternehmen vermehrt auf Arbeitnehmerüberlassung, um Risiken bei Auftragsflauten zu minimieren. Der Vorteil für Arbeitssuchende: Durch die Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma können Bewerber an einen Job in jenen Betrieben gelangen, die aktuell selbst nicht einstellen. Hinterlässt der Zeitarbeitnehmer (m/w/d) einen positiven Eindruck, führt dies häufig zu einer Übernahme durch das Einsatzunternehmen. (https://www.topjobgmbh.de/arbeitnehmer)
Längerfristig zeigt sich eine Änderung in der Struktur der Einsatzbereiche der Leiharbeitnehmer (m/w/d). Zu beobachten ist, dass seit Beginn des neuen Jahrtausends vor allem der Anteil der Leiharbeitnehmer (m/w/d), die in Produktions- oder Lagerberufen arbeiten angestiegen ist.
Diese Entwicklung wurde im Zuge der Corona-Krise deutlich vorangetrieben, welche vermutlich durch den Anstieg des Onlinehandels zurückzuführen. Laut der Statistik der Bundesagentur der Arbeit haben sich gerade Verkehrs- und Logistikberufe unmittelbar nach Beginn der Krise schnell erholt und in den Folgemonaten die Zahl der Leiharbeitnehmer (m/w/d) deutlich stärker aufgebaut als in anderen Berufszweigen. (PDF https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Zeitarbeit/generische-Publikation/Arbeitsmarkt-Deutschland-Zeitarbeit-Aktuelle-Entwicklung.pdf?__blob=publicationFile)
